Visagino šeimos ir vaiko gerovės centro direktorė

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM  DARBUOTOJUI

Direktorius turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:

• turėti aukštąjį universitettinį išsilavinimą;

• turėti ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį;

• išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius biudžetinių įstaigų veiklą, buhalterinę apskaitą ir atskaitomybę, darbo santykius, viešųjų pirkimų organizavimą, neįgaliųjų socilainę integraciją, vaiko teisių apsaugos įgyvendinimą, socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę; 

• mokėti dirbti MS Office programų paketu;

• turėti strateginio planavimo, pokyčių valdymo ir finansinių išteklių planavimo bei dalykinio bendravimo įgūdžių, gebėti formuoti, motyvuoti ir valdyti komandą, gebėti sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti situaciją bei priimti sprendimus, savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;

• sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti Dokumentų rengimo, Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, dokumentų derinimo tvarką;

• gerai mokėti lietuvių kalbą, jos mokėjimo lygis turi atitikti Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 ,,Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo" reikalavimus. 

VADOVO PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

Direktorius vykdo šias funkcijas: 

• vadovauja Centrui, planuoja, organizuoja, kontroliuoja Centro darbą, užtikrina Centrui nustatytų tikslų įgyvendinimą ir nustatytų funkcijų vykdymą;

• rengia ir tvirtina Centro darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, kitus vidaus administravimo dokumentus;

• tvritina Centro pareigybių sąrašą, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus;

• priima ir atleidžia Centro darbuotojus teisės aktų nustatyta tvarka;

• organizuoja Centro buhalterinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymą;

• užtikrina racionalų ir taupų Centro turto ir lėšų valdymą ir naudojimą;

• užtikrina veiksmingą Centro vidaus kontrolės sistemos kūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; atlieka einamąją ir paskesniąją finansinę kontrolę;

• inicijuoja ir teisės aktų nustatyta tvarka sudaro Centro komisijas, darbo grupes Centro funkcijoms atlikti;

• rengia Centro nuostatų keitimo projektą, teikia jį Savivaldybės tarybai tvritinti;

• rengia Centro darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo planus, sudaro sąlygas atestuotis;

• leidžia pagal kompetenciją įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; nustatyta tvarka sudaro ir nutraukia sutartis, išduoda įgaliojimus;

• rengia ir teikia ataskaitas, dokumentus, informaciją, susijusią su Centro veikla, Savivaldybės administracijai ir užtikrina, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymą teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi

• teisės aktų nustatyta tvarka veikia Centro, kaip juridinio asmens, vardu, atstovauja Centrui kitose institucijose;

• teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja Centro dokumentų saugojimą ir valdymą;

• atlieka kitas Centro nuostatuose ir teisės aktuose nustatytas funkcijas, atsako už Centro veiklos rezultatus;

• vykdo ir kitus, su Centro funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Centro tikslai. 

CENTRO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO SOCIALINIAMS REIKALAMS 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

1.1. Savo veikloje direktoriaus pavaduotojas socialiniams reikalams žino ir vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Jungtinių Tautų vaiko teisių konvencija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, ministerijų teisės aktais, Visagino savivaldybės institucijų aktais, reglamentuojančiais vaiko globą (rūpybą), socialinių paslaugų teikimą, Viešųjų pirkimų įstatymų bei kitais norminiais teisės aktais, Centro nuostatais, Centro direktoriaus įsakymais, Centro Vidaus darbo tvarkos taisyklėmis, Centro saugos instrukcijomis ir šiuo pareigybės aprašymu.

1.2.  Išsilavinimas – aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, socialinio darbuotojo kvalifikacija, ne mažesnis kaip 3 metų socialinio darbo stažas, trečia valstybinės kalbos mokėjimo kategorija, išmanyti archyvo ir dokumentų valdymo reikalavimus, darbo kompiuteriu pagrindus,  mokėti dirbti kompiuteriu pagal bazinius kompiuterinio raštingumo reikalavimus, mokėti bent vieną ES valstybių kalbą pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu, žinoti bendravimo, dalykinio pokalbio su paslaugų gavėjais, partneriais bei kitais suinteresuotais asmenimis taisykles, darbe taikyti jas, mokėti rengti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas, savarankiškai planuoti ir organizuoti Centro skyrių veiklą bei atsako už juos, vykdyti Centro direktoriaus nurodymus.